Selección que entiende el mercado
Encontramos el talento que tu colegio o jardín infantil necesita, con soluciones personalizadas para cada búsqueda.
- 100%de nuestros procesos han llegado a contratación
- 3–6 mesesde garantía según el cargo
- +21.000seguidores en LinkedIn e Instagram
¿Qué hacemos diferente?
Cada búsqueda empieza entendiendo el cargo y el mercado, y termina cuando la persona está bien instalada en tu equipo.
Estudiamos el mercado
Renta, disponibilidad y dificultad de tu vacante, antes de cotizar.
Diseñamos la estrategia
Combinamos los canales adecuados para cada cargo.
Buscamos talento
Llegamos incluso a quienes no están buscando trabajo.
Evaluamos el ajuste
Competencias, pruebas y referencias, más allá del CV.
Acompañamos el proceso
Garantía y seguimiento después de la contratación.
Antes de buscar, analizamos
Revisamos el cargo y su contexto para cotizar con información real y fijar expectativas claras desde el inicio.
- Renta y beneficios
- Jornada y ubicación
- Requisitos del cargo
- Establecimientos comparables
- Profesionales disponibles
- Dificultad de la búsqueda
Cada búsqueda tiene su propia estrategia
Combinamos canales según el cargo, desde la publicación hasta el headhunting directo.
- Estudio de mercado
- Publicación
- Base Upturn
- Redes sociales
- Búsqueda activa
- Headhunting
- Evaluación
Con más de 21.000 seguidores y una base propia de candidatos, llegamos a profesionales que no responden a un aviso tradicional.
Evaluamos más allá del CV
Cada proceso se adapta al cargo
Elegimos los instrumentos que mejor predicen el desempeño en ese puesto.
- Entrevista por competencias
- Pruebas psicolaborales
- Evaluaciones técnicas
- Referencias laborales
Información para decidir
Un informe claro para contratar con evidencia.
- Síntesis del perfil y competencias
- Fortalezas y áreas de desarrollo
- Resultados de instrumentos
- Referencias laborales
Conocemos las dos caras del mercado laboral
Venimos de la inserción laboral: sabemos qué busca el establecimiento y qué hace que un profesional acepte y se quede.
Establecimiento
Qué necesitaUPTURN
Conecta ambas miradasProfesional
Qué valora para elegirNuestro compromiso sigue después de contratar
Si se activa la garantía, hacemos una nueva búsqueda con prefiltro y dos instrumentos de evaluación. La evaluación psicolaboral se cotiza aparte.
Acompañamiento post incorporación
Coaching y seguimiento para que la persona se adapte y rinda en su nuevo cargo.
- 1er mesAdaptación al cargo
- 3er mesFortalezas y áreas de desarrollo
- 6° mesDificultades y oportunidades de mejora
Conocemos el sector
Principalmente en la Región Metropolitana y la VI Región.
- Jardines infantiles
- Colegios
- Universidades
- Municipalidades
Algunos de los cargos que hemos buscado
- Directores
- Profesores
- Educadoras de párvulos
- Técnicos en párvulos
- Psicólogos
- Terapeutas ocupacionales
- Asistentes de aula
- Encargados de convivencia
- Recepcionistas bilingües
- Administrativos
- Auxiliares
- TI
- Otros profesionales especializados
¿Tienes una búsqueda difícil?Hablemos.
Estudiamos el mercado. Diseñamos la estrategia. Encontramos el talento.
